<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>




			

<rss version="2.0">
<channel>
	<title><![CDATA[Video được gắn thẻ 部下]]></title>
	<link>https://tktube.com/vi/tags/3ab0bd8b9d1926f403d3875812da58d7/</link>
	<description><![CDATA[]]></description>
	<lastBuildDate>Sun 14 Jun 2026 01:04:20 +0200</lastBuildDate>
	<item>
	<title><![CDATA[
		HEYZO-3823 Chuyện biến nhân viên mới thành đồ chơi tình dục Vol.2 - Ayana Yamagishi
	]]></title>
	<link>https://tktube.com/vi/videos/387466/heyzo-3823-vol-2/</link>
	<description><![CDATA[
		<a href="https://tktube.com/vi/videos/387466/heyzo-3823-vol-2/"><img src="https://file.tkcdns.com/contents/videos_screenshots/387000/387466/320x180/1.jpg" border="0"><br>Cô Ayana Yamagishi, nhân viên mới. Trông cô ấy có vẻ vụng về, và ngay lập tức đã gửi nhầm dữ liệu. Điều này gây phiền phức cho đối tác, nên tôi, sếp trực tiếp của cô ấy, đành phải đi xin lỗi thay. Dù vậy, với lòng nhân ái của mình, tôi quyết định sẽ đào tạo cô ấy từng bước một, theo đúng nghĩa đen, để biến cô ấy thành một nhân viên chính thức! Vì trong công việc, đôi khi cần phải gạt bỏ sự xấu hổ! Vì vậy, tôi đã yêu cầu cô ấy biểu diễn màn thủ dâm! Ôi trời, thủ dâm rồi lên đỉnh ngay tại công ty, em thật là một cô gái hư hỏng quá! Với một cô gái như vậy, tôi chỉ còn cách bắt em bú c*c cho tôi thôi! Ồ, em làm khá giỏi đấy chứ!! Nhờ em mà tôi đã cương cứng hẳn lên rồi, vậy thì đến lúc tôi thâm nhập vào em rồi! A, Ayana, l*n của em thật tuyệt vời! Ồ, em muốn tôi xuất vào trong à!? Vậy thì đừng ngại, tôi sẽ xuất một nửa vào trong, một nửa ra ngoài cho em nhé! Ừ ừ, thế là cậu cũng đã trở thành một nhân viên chính thức rồi đấy! Cuối cùng, hãy dùng miệng làm sạch cho tớ nhé!!</a>
	]]></description>
	<pubDate>Thu 16 Apr 2026 04:53:03 +0200</pubDate>
	<guid>https://tktube.com/vi/videos/387466/heyzo-3823-vol-2/</guid>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[
		Heyzo-3564 Quan hệ tình dục với một ông chủ nữ busty với một cơ thể đầy đặn! !! Vol.3 - Aoyama Mayu
	]]></title>
	<link>https://tktube.com/vi/videos/313094/heyzo-3564-vol-3/</link>
	<description><![CDATA[
		<a href="https://tktube.com/vi/videos/313094/heyzo-3564-vol-3/"><img src="https://file.tkcdns.com/contents/videos_screenshots/313000/313094/320x180/1.jpg" border="0"><br>Tôi nghèo, tôi được yêu cầu làm việc ngoài giờ vào nhiều ngày khi tôi hẹn hò với bạn gái. Đúng như tôi nghĩ vậy, ông chủ nữ của tôi đột nhiên hôn tôi trong văn phòng một mình. Anh ta cởi bộ đồ và ngửi núm vú. Mặc dù tôi, người lo lắng rằng ai đó có thể quay lại, tôi cởi quần ra và bắt đầu cho anh ta một công việc thổi. Để giảm bớt sự thất vọng của một nữ chủ nữ thường lấy đồ chơi ra và thủ dâm một mình trong văn phòng, cô chủ động thích mình ở nhiều vị trí khác nhau, bao gồm cả Cowgirl và Doggy Style. Nếu một ông chủ nữ như thế này sẽ làm điều đó, có thể không phải là một ý tưởng tồi để làm việc thêm giờ! ?</a>
	]]></description>
	<pubDate>Wed 16 Apr 2025 02:14:28 +0200</pubDate>
	<guid>https://tktube.com/vi/videos/313094/heyzo-3564-vol-3/</guid>
</item>
<item>
	<title><![CDATA[
		HEYZO 2883 Sếp và cấp dưới cùng một tinh thần! ? Để ăn mừng việc nhận được hợp đồng, tôi đã đụ cô ấy! - Maki Chinen
	]]></title>
	<link>https://tktube.com/vi/videos/142931/heyzo-2883/</link>
	<description><![CDATA[
		<a href="https://tktube.com/vi/videos/142931/heyzo-2883/"><img src="https://file.tkcdns.com/contents/videos_screenshots/142000/142931/320x180/1.jpg" border="0"><br>Tôi thật may mắn khi nhận được hợp đồng ngày hôm nay! Vì vậy, để ăn mừng, tôi quyết định đụ cấp dưới Maki, người đang đàm phán với tôi! Mối quan hệ giữa hai người tưởng chừng như là chuyện của công ty nhưng điều quan trọng trong kinh doanh là cấp dưới và cấp trên phải hòa hợp với nhau. Ngay cả theo nghĩa đó, điều cần thiết là doanh nghiệp phải thường xuyên kiểm tra khả năng tương thích về mặt thể chất với cấp dưới của mình! ! Bây giờ, hãy kiểm tra tính tương thích! !
[br][br]Tải xuống:[url]https://www.qqupload.com/3ssos[/url]</a>
	]]></description>
	<pubDate>Sat 22 Oct 2022 11:20:19 +0200</pubDate>
	<guid>https://tktube.com/vi/videos/142931/heyzo-2883/</guid>
</item>

</channel>
</rss>